美国H1B按工资Level高低分配.这些人要被团灭

投稿时间:2021-01-09  消息来源:网络  提交者:洪门小拳

今天,美国国土安全部在联邦公报上公布了H1B抽签改革的细节!

根据改革方案,计划改变目前使用的H1B抽签方式,改为按工资level高低分配签证,高工资级别外籍劳工优先。美国国土安全部门预计新规实施后,Level I工资申请人将不获发放签证,又遭团灭

最早将在3月9日起开始实施。

联邦公告:https://bit.ly/3ouXr9b

H1B改革 按工资级别高低分配

H1B现有抽签制度

H1B签证,每年配额为85000,目前通过随机抽签选择申请人。

第一轮:所有人不论学历高低,都要先从65,000个常规配额中参与抽签。第二轮:首轮没有中签的研究生及以上学历申请人,再参与高等学位20,000个名额抽签。

图片来自福布斯,版权属原作者目前,H1B有4个级别的工资要求,按照从低到高,分为1-4级,每个级别的最低工资要求,是根据当地目前行业薪资范围的占比制定。

现有抽签规则名额分配:

H1B抽签新规

按照联邦公报上的抽签新规,H1B将改为按照工资级别高低分配。

第一步:H1B申请人将按工资级别高低注册,Level IV工资优先注册,然后Level III工资,如此类推,直至超过每年配额。

第二步:按照工资级别高低发放H1B签证,Level IV申请人优先领取,然后到Level III申请人,如此类推,直到名额用完。

第三步:如果Level IV和Level III 申请人全部领取H1B后,仍有名额剩余,则在工资Level II申请人中抽签决定

图片来自quartz,版权属原作者

根据最新的名额分配预估

新规实施后,高薪外籍劳工(Level IV和Level III 申请人),将全部可获H1B签证

Level II工资申请人,在常规配额中有75%可获签证,在高等学历中有额外的20%的人可获签证

Level I工资申请人,将不获签证。

联邦公告称,在生效日后提交的申请将按照新规执行。

热问热答

Q:如何确定自己的抽签Level?

A:需要根据工资+工作经验+学历等综合条件,具体情况请前往FLC官方指南>>

Q:如何查询自己行业薪资要求?A:请前往FLC官方网站,选择FLC Wage Search Wizard,根据自己所在行业,州等具体信息查询。根据所在的地域不同,各地区的要求也并不相同。

Q:同一级别,不同职位工资水平可能不一样,比如说都是Level II,A职位的年收入会比B职位高;不同地区,最低工资要求不一样,比如,加州A职位Level II的工资,可能比肯塔基州B职位Level IV的工资要高,根据工资高低分配H1B,不公平

A:是按工资级别高低决定H1B分配,而不是按具体工资高低决定分配,比如说都是Level II,你年收入10万刀跟年收入3万刀,在H1B抽签这个环节是无差别的。

同理,如上文例子肯塔基州B职位Level IV的工资,尽管不如加州A职位Level II的工资高,但是因为B职位Level比较高,因此它能获得H1B。

图片来自福布斯,版权属原作者

Q:我的offer包括分红、股票等,这些会被计到年收入里面去么?A:公司发放的股票等预计不会被统计。

Q:H1B新规可能实施吗?

A:根据以往行政令最终的执行情况,我们不负责任地猜测可能有这些情况出现:

第一种可能:新规遭到起诉,而联邦法官发布初始禁令叫停执行。

第二种可能:1月20日,拜登上台后撤销新规,叫停执行。

第三种可能:根据拜登网站公布的移民政策,拜登支持基于工资级别高低的分配签证方案,因此不排除修改部分细则后,继续执行。

原文链接:https://joebiden.com/immigration/

第四种可能:原封不动,按照目前细则执行。

我们会密切关注进度,有新消息第一时间告诉大家。

Q:目前新规处于什么阶段,什么时候开始实施?

A:根据美国程序法,这项法规要成为法律并实施,需要经过这些程序:

在《联邦公报》上发布拟议规则→征求公众意见→收集公众反馈并做出适当的修改→在《联邦公报》上发布最终规则,并规定规则生效和执行的具体日期。在发布最终规则时,机构必须说明并回收到的公众意见→新规实施后,可能面临诉讼,被法官叫停。

目前处于最终规则公示,已回收公众意见并对此作出回应的阶段。如无意外,最早将在3月9日实施。

图片来自联邦公告网站,版权属原作者

对于这个新规,你们是支持还是反对?新规下,谁受益谁吃亏?你们觉得,最终这个新规命运如何?欢迎大家一起来聊聊

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