每月扣500!小伙两年内被扣1万多工资,因为太胖(图)

投稿时间:2021-04-07  消息来源:  提交者:古姿女郎

4月7日据媒体报道,河南郑州的一位王先生两年时间内被公司扣了1万多工资,每个月被扣了 500 块,不是因为他工作表现不好,仅仅是因为他体重超了标!



据四川观察消息,河南郑州的王先生是郑州盛基物业管理有限公司的秩序主管,一直以自己“高大壮”为骄傲。



但是在 2019 年 10 月 9 日,公司突然下发《关于开展员工体型达标活动的通知》。文件中写明了男女体型参考标准,其中男性体重标准是身高减去 105 得出来的数字,超出或低于标准体重的 10% 即为不合格。



根据公司的通知,王先生的体重需要达到 150 斤才算合格,但他现在有 200 多斤,因此每个月公司都要扣他 500 块钱,从 2019 年 11 月到现在已经扣了 1 万多块钱了。

为了减肥达到公司的标准体重,王先生也付出了很多,从以前的一天三顿饭变成一天一顿饭,已经减了 30 斤,但是现在实在是减不下去了。

在采访中,人事部经理首先表示没有克扣王先生任何工资,但当王先生反问为什么要每月扣他 500 块钱,人事部经理又改口说如果体重达标了,扣掉的工资会一次性返回,曾经有一个员工被扣过最后全部返还了。

后来人事部经理称不是体重不达标就要扣钱。王先生表示班长级以上的都扣了,经理否认。

这时王先生放出他和人事部经理打电话时的录音,录音中王先生问:”我体重超标的钱是不是一直这样扣下去了?”人事部经理问:”你体重恢复了吗?”王先生回答没有恢复,人事部经理说:”没有恢复正常是要扣钱的。”

记者询问人事经理,员工的体重和应拿的体重有何关联,人事经理回答:”没有特别关联。”,尔后反复否认录音中说的”没有恢复正常要扣钱”。

郑州市高新区人力资源劳动争议仲裁院的仲裁员史梁表示:劳动合同法第四条对于用人单位制定规章制度有明确的程序要求,首先审核他程序是否合法,如果其中涉及惩罚甚至解除辞退的条款是不符合相关法律法规规定的。

郑州盛基物业管理有限公司的工作人员称公司内部会开会讨论,会整改不恰当的规定,之后会和当事人协商处理。

“下一步我们会介入,对全公司的用工进行一个调查。如果涉及违法我们会依法查处。”郑州市高新区劳动保障监察大队的管坤平说。

此事也引发网友激烈讨论,有网友认为该公司的做法十分奇葩。



有一部分网友则认为该公司下发该通知的出发点是为了员工的身体着想。



延伸阅读:员工减肥企业买单 这家公司关爱员工出“新招”

公司若想关爱员工的健康,不妨学学这家企业。

3月17日,记者在宁波南部商务区采访时,获知一件有趣的事——员工减肥企业买单。

今年25岁的小伙陈剑辉是宁波美麟公关策划有限公司的一名白领,本月初,他与公司签订了健身减肥的“对赌协议”,减肥成功办健身卡的费用由企业全额买单。

陈剑辉身高1.7米,体重却有87公斤,相比4年前刚入职的时候“胖”了足足25公斤。“由于工作的特殊性,我的作息不规律,还时常暴饮暴食,几乎没有锻炼的习惯。这次签订协议后,我下决心健身减肥,打败小肚腩,目标到年底体重减到77.5公斤。”陈剑辉说。

如今,“亚健康”“过劳死”等新闻屡见不鲜,长期熬夜、作息不规律、超负荷工作、不合理饮食等习惯,已经严重威胁到了企业员工的身体健康,2020年权威机构发布的中国人健康大数据报告称76%白领亚健康。“身体是革命的本钱。我们鼓励员工在休息时间多进行锻炼,并愿意投入相应的费用,希望员工们互相鼓励互相督促。”公司总经理徐海告诉记者。

除了陈剑辉,员工叶俊杰也签了“对赌协议”,目标到今年底体重减少7公斤。公司已经为陈剑辉和叶俊杰分别办了一张价值2999元的健身卡,而且健身房在宁波南部商务区内,离公司不远。目前,他们正努力“迈开步子管住嘴”,每周2次至3次下班后到健身房打卡运动。

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