百万富翁把员工底薪提到7万美元被外界嘲笑,6年后他狠狠打了所有人的脸

投稿时间:2021-04-20  消息来源:  提交者:洪门小拳

要想提高员工的工作积极性,同时又能留住员工的心,hwW蔷薇网

除了优质的工作环境之外,最简单粗暴的方式无非就是提高员工的薪资待遇和保障了!hwW蔷薇网

早在2015年时,一位年仅30岁的老板就做了个这么个“变现”的大胆决定——hwW蔷薇网

他主动削减掉自己的百万美元的年薪,把这笔钱用来将公司所有员工的最低年薪提高到了70000美元(折合约48万元人民币)!hwW蔷薇网

要知道,如此之高的员工薪资水平,即便是在美国的一线大都市也几乎是见所未见的!hwW蔷薇网

这位如此敢于尝新的老板,就是美国西雅图GravityPayments在线信用卡处理公司的首席执行官DanPrice...hwW蔷薇网

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在美国爱达荷州一个基督教乡村长大的Dan,从小就是个乐观、积极且仇视不平等现象的孩子,hwW蔷薇网

尽管他在十多岁时就创立了拥有这家拥有2000多名客户的公司,并因此成为百万富翁,hwW蔷薇网

但时间的推移和生活的变化都没有磨去Dan那份初心,已然富足的他依旧是那个为穷人们打抱不平的“另类小子”,hwW蔷薇网

在其他企业富豪不断想着扩大资本的时候,他看到的却是在这背后拼命工作却被疯狂压榨的贫苦底层人民——hwW蔷薇网

在1995年之后,美国最富有的那1%人的收入比最贫穷的那一半人口的收入总和还要多,而且这个差距还在不断扩大,hwW蔷薇网

1965年时,美国CEO们的薪水比普通工人要高出20倍,但到了2015年,这个数字升至可怕的300倍!hwW蔷薇网

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其实真正令Dan下定决心要改变员工们这种畸形生活现状的,是2015年时一次偶然的聊天——hwW蔷薇网

当时他正和好友Valerie在Cascade山脉徒步旅行,两人看着山顶壮观的风景是惬意得不行,hwW蔷薇网

但在下山的路上,Valerie却突然说起了自己的生活近况简直是糟糕透顶:hwW蔷薇网

前不久房东刚又把房租提高了200美元,这对于本就还没还完其他账单的她来说简直是雪上加霜!hwW蔷薇网

Dan听完好友的这番感慨后是既心酸又生气,因为Valerie曾在军队中服役了11年,甚至还到伊拉克参加了两次战争,hwW蔷薇网

结果现在她却需要每周工作长达50个小时,而且是必须打着两份工才能勉强维持生计。hwW蔷薇网

尽管她每年的收入差不多是40000美元,但在西雅图竟然连个体面点儿的房子都租不起!hwW蔷薇网

结束了这趟旅行后,回到家的Dan想了很多,hwW蔷薇网

在感叹眼下物质消费需求日益提升之外,他也想到了自己公司的员工们很可能也像Valerie一样正在社会底层挣扎着,hwW蔷薇网

于是他决定对自己狠心一把,经过一番精密计算后便宣布把员工们的最低年薪提高到7万美元!hwW蔷薇网

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这一做法对于公司的员工们来说自然是喜闻乐见,但当时外界却普遍表示对比并不看好——hwW蔷薇网

福克斯新闻甚至还专门报道了此事,认为Dan的这个政策简直就是胡来:hwW蔷薇网

“这就是纯粹的‘社会主义’,它永远都不会成功的!hwW蔷薇网

我希望这家公司以后能成为MBA(工商管理硕士)课程中关于共产主义是如何行不通的典型研究案例,因为它注定是会倒闭的!”hwW蔷薇网

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“Dan Price,疯子中的疯子!”hwW蔷薇网

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“不得不说,这真是个相当愚蠢的决定!”hwW蔷薇网

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尽管遭到了大部分人质疑,但Dan还是选择了坚持自己的初心,hwW蔷薇网

也好在是这一“政策”逐渐奏效,拿到更高生活保障的员工们都没有让他失望,hwW蔷薇网

就在做出这个决定6年后的今天,Dan在网上用真实数据表明了公司的现状:hwW蔷薇网

“在6年前的今天,我们把员工们的最低工资提高到了7万美元,hwW蔷薇网

到现在我们公司的收入已经翻了整整3倍,客户的数量也翻了一番!hwW蔷薇网

70%的员工还清了债务,员工总人数也比原先增长了70%!hwW蔷薇网

买下房子的员工增加了10倍,生孩子的员工也增加了10倍!hwW蔷薇网

员工流失率降低了一半,对401k企业退休福利计划的贡献更是增加了155%!”hwW蔷薇网

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“在我们公司实施了7万美元最低工资的政策后——hwW蔷薇网

76%的员工在工作中非常投入,这是全国平均水平的两倍!hwW蔷薇网

客户流失率也下降到比全国平均水平低了25%!hwW蔷薇网

我们还在Boise市开设了一个新的办公室,在那儿同样也实施了7万美元最低工资的政策,hwW蔷薇网

现在我们员工中的最高工资只比最低工资高出4倍,之前高达33倍!”hwW蔷薇网

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自从提高了员工们的最低工资后,公司不仅涨了营收、扩大了规模,氛围也越来越好了!hwW蔷薇网

毕竟这是从根源上解决了员工们的基本生活问题,正如他之前所说的一句话:hwW蔷薇网

“当员工们不用担忧如何维持生计时,他们自然就会更加专注眼前的工作,hwW蔷薇网

这样大家的工作积极性和效率就会变得更高,公司的收入也会因此得以提高!”hwW蔷薇网

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而这一做法所带来的效益,远远不止这些——hwW蔷薇网

曾在2016年时,员工们觉得实在是看不下去作为CEO的他还开着一辆12年车龄的老奥迪,hwW蔷薇网

于是大家集资买了一辆崭新的特斯拉汽车,以礼物的形式送给了他!hwW蔷薇网

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在招人方面,更是丝毫不需要公司主动去做宣传——hwW蔷薇网

“人们总是注重给员工提高薪水的成本,却不关注它所带来的利益!hwW蔷薇网

像我们这样,变得更加快乐的员工给我们带来了创纪录的销售额,现在已经有2万名客户了,hwW蔷薇网

而且我们的员工离职率很低,招聘时都用不着花钱去打广告,hwW蔷薇网

因为还没等我们宣传说要找人,就已经收到几千份的应聘申请了~”hwW蔷薇网

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无独有偶,Dan还分享出了其他公司类似的成功案例——hwW蔷薇网

“我们这种7万美元最低工资计划,并不是什么侥幸的成功!hwW蔷薇网

马萨诸塞州一家生物科技招聘公司同样也提高了最低工资,后来他们的营收额和员工人数都增加了50%,客户留存率也翻倍了!hwW蔷薇网

尽管提高工资增加了50万美元的运营成本,但他们的利润依旧保持着稳定增长!”hwW蔷薇网

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今时不同往日,如今赞同Dan这一做法的企业家变得越来越多,hwW蔷薇网

其中就包括了拥有着13年投资银行业经验的Financial Samurai博客创始人Sam Dogen:hwW蔷薇网

“员工的忠诚度真的非常宝贵,而且许多老板都低估了这一点,hwW蔷薇网

为了让员工们更加忠于公司,别说提高最低工资了,就算是分一点儿股份给他们也是没问题的!hwW蔷薇网

即便只是一点点的股权,他们的工作态度也会变得更好,hwW蔷薇网

好比在工作时动力会加倍,业余时间都会为公司说些好话,甚至在公司走廊上看到块儿垃圾都会立马捡起来!”hwW蔷薇网

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除此之外,眼下不少网友也对Dan的这一做法大加赞赏和支持——hwW蔷薇网

“我老婆也在公司里实施了类似的政策,免费给关键员工们一些股份,hwW蔷薇网

现在她的员工们拥有着49%的股权,但公司的收入却比先前大幅增长!hwW蔷薇网

她获得的回报,可能跟她拥有公司100%股权时差不多...”hwW蔷薇网

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“我在6年前看到了你实施这一政策的声明,当时我就心想:hwW蔷薇网

‘这肯定是个才华横溢的人!投资自己的员工,他们将来也会给予你回报!’hwW蔷薇网

其实这就是个简单无私的概念,恭喜你做了个好榜样!hwW蔷薇网

其他公司甚至是整个商业界都需要更多像你这样的人,万岁!”hwW蔷薇网

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“我也在西雅图生活,而且一直都关注着你的故事,hwW蔷薇网

感谢你如此真心关注自己的员工,为其他公司树立了更好的标准,hwW蔷薇网

如果有机会在你手底下工作的话,我会感到很荣幸!hwW蔷薇网

你给很多人的生活都带来了积极的影响,再次感谢您!”hwW蔷薇网

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“那些人之所以说这个政策会失败,并不是因为他们认为它无法奏效,而是他们在绝望地祈祷它失败!hwW蔷薇网

这样才能让人们保持盲目,继续被低工资奴役,好让他们继续中饱私囊!hwW蔷薇网

Dan,你真的是资本主义黑暗中的一束光,谢谢你!”hwW蔷薇网

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“真想问问福克斯新闻里当初把这说成是‘社会主义’政策的那些人,人家现在怎么运作得这么好啊?hwW蔷薇网

向员工而不仅仅是高管支付更高工资,就意味着会有更多的钱流转回到经济当中,对政府援助的需求自然也就减少了!”hwW蔷薇网

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“做得好!hwW蔷薇网

我敢打赌,你的员工会在不同的层面上尊重和欣赏你!hwW蔷薇网

积极的工作环境才是成功的基础!”hwW蔷薇网

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其实懂得这个道理的人很多,hwW蔷薇网

只是真正愿意做到这般无私的人并不多...hwW蔷薇网

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