丢人啊!都被美国制裁了,中国的芯片还忙着内斗

投稿时间:2021-11-14  消息来源:  提交者:洪门小拳

4EB01D00-B303-4C40-B4DF-FE5442D1FF71_w1597_n_r0_st.jpgP29蔷薇网

  从没见过一个人有如此巨大的能量——P29蔷薇网

  来的时候股价暴跌,走的时候股价还是暴跌...P29蔷薇网

  昨天我还在诧异,中芯国际为啥股价突然大跳水?晚上就看到了公告:P29蔷薇网

  蒋尚义辞职了!梁孟松也辞去了执行董事职位,但继续担任公司联合首席执行官。P29蔷薇网

  这...大戏又重演了?P29蔷薇网

  我算发现了,这对冤家只要一起出现,准没啥好事!P29蔷薇网

  我还记得一年前,蒋尚义空降中芯的那天,梁孟松转手摔了份辞职报告,喊了句“有他没我!”,于是中芯的股价一度跌了10%,当日市值直接蒸发了超100亿。P29蔷薇网

_118108588_119947 - Copy - Copy.jpgP29蔷薇网

  而一年之后,相似一幕又重演。只不过这次是蒋尚义走了,梁孟松留下了。P29蔷薇网

  业内传言蒋尚义之所以走,是他主张的先进封装在中芯不受重视,看起来这次好像是梁赢了,可梁也被拿掉了有表决权的董事职务,而是只担任执行岗......P29蔷薇网

  这就很尴尬,双面开刀?P29蔷薇网

  老人让位,新人上位,一代新人换旧人,股价又暴跌......P29蔷薇网

  其实讲真,我感觉就我在干着急。P29蔷薇网

  现在是一个多么特殊的时刻啊?P29蔷薇网

  缺芯大潮,美国制裁,技术落后......P29蔷薇网

  外部制裁之下,内部才更应该团结统一啊!P29蔷薇网

  可一直以来被寄予厚望的中芯国际,似乎始终陷在了内斗之中,永无休止!P29蔷薇网

  而又岂止是中芯一家?P29蔷薇网

  体制内外,多少公司、人员耗费了大量精力在处理人际关系、拉帮结派、派系斗争中?P29蔷薇网

  搞到最后干实事的人得不到重用,剩下一批蝇营狗苟斗来斗去。P29蔷薇网

  乌烟瘴气,最后除了一地鸡毛还剩下了什么?P29蔷薇网

P29蔷薇网

  说起蒋尚义和梁孟松这对师徒,真的是从台积电斗到了中芯...P29蔷薇网

  不可否认,这俩都是半导体行业货真价实的领军人物!P29蔷薇网

  梁孟松就是典型的“技术狂人”——个人实力非常强悍,积累了500多项技术专利。但能力强、要求就高、脾气也急!P29蔷薇网

_118108588_119947 - Copy (2).jpgP29蔷薇网

  而蒋尚义似乎更善运营,曾在台积电任研发副总裁、首席运营官(COO)等职。算起来应该是梁孟松的“老上司”了。P29蔷薇网

_119664459_be1d2605-9b2e-4a75-aee3-65d2f9c76417.jpgP29蔷薇网

  台积电能有今天离不开二人的努力,但两人的矛盾也从那时就开启了。P29蔷薇网

  第一次是因为“升官”——06年蒋尚义退休时,梁孟松觉得,就凭自己的贡献,怎么也得轮到自己接班了!结果台积电挖了新人,他没轮上。最后熬了三年,他就辞职了。P29蔷薇网

  第二次因为“官司”——辞职后梁去了韩国一大学教书,但2011年加入了三星任芯片研发副总。可之前他从台积电离职时是签过竞业协议的,所以蒋尚义揭发了这件事,把梁孟松告了,当然梁的官司最终也败了。P29蔷薇网

  谁能想到,这俩旧仇人,兜兜转转又在中芯相遇?P29蔷薇网

  17年,梁孟松带着自己的团队入职了中芯,来的时候就说了:“我来本就不是为了谋取高官厚禄,只是单纯的想为大陆的高端集成电路尽一份心力。”P29蔷薇网

  他也确实牛,入职消息一曝光,中芯股价就大涨了12%,而之后的几年,也带着2000多名工程师,完成了从28nm到7nm的突破,这个一般公司需要花十年以上时间才能完成。P29蔷薇网

  不过,蒋尚义16年底就加入中芯担任独立非执行董事了,只不过那时他不插手公司的研发和运营,也不是梁孟松的上司,也就一切安好。P29蔷薇网

  后来武汉弘芯厂房土建工程烂尾后,蒋尚义又回了中芯,直接空降成了梁孟松的上司,参与管理和研发。P29蔷薇网

  这下梁可不得炸?我在这殚精竭虑干出这么多成绩,你在外面搞不出名堂了回来直接空降我上司?公司明知我俩不对盘,之前还不跟我商量?凭什么?P29蔷薇网

  所以,这才有了去年梁辞职的那场闹剧。后来,梁被3倍报酬和一套房子挽留住了,但别以为他是为了钱。他把去年在中芯国际的所有收入,都捐给了中国的教育基金会了。P29蔷薇网

  说到底他气的是啥?两人的历史矛盾是一,但更关键的是:连意见都不征求,这让人感觉自己根本不被尊重和信任!P29蔷薇网

  而在这背后,内斗感觉是中芯的“企业文化”。P29蔷薇网

  2009年,张汝京希望与台积电谈判和解,但中芯董事会不接受,所以身为中芯国际的创始人,张汝京都得递出了辞呈,王宁国上任。P29蔷薇网

000.jpgP29蔷薇网

  而2011年,中芯董事长江上舟离世之后,CEO王宁国和COO杨士宁又开始内斗,最终俩人双双出局......P29蔷薇网

  在媒体报道中能看到,中芯的员工流失率高达22%,主要是因为钱少事多,以及不认同企业文化和管理方式。P29蔷薇网

  看下来也真是糟心。P29蔷薇网

  大家都觉得中芯是“中国芯片的希望”。P29蔷薇网

  但是现实点看,中芯和行业龙头的差距,不是一星半点而已。P29蔷薇网

  尤其是在现在这个关键的时刻!一致对外不好吗?都被别人按在地上打了,还和自己人过不去?P29蔷薇网

  不过岂止是这家公司呢?这种内耗不是太常见了?P29蔷薇网

  回想一下之前某研究所上百名科研人员集体出走。再到很多行业佼佼者最终都选择出国做科研。P29蔷薇网

  人们总爱用道德去绑架他们,用金钱去恶意揣测他们,却总是不肯反思自己的问题。P29蔷薇网

  现如今很多行业和公司,内部管理还是特“老派”。P29蔷薇网

  这里的老派是指:等级观念严重、内部派系太多、人人圆滑世故......P29蔷薇网

  高层为了掌握公司控制权派系之争、部门为了争夺资源斗智斗勇、员工之间为了推卸责任互相推诿......P29蔷薇网

  说到底,无外乎就是你踩我我踩你。P29蔷薇网

  最后都变成一滩烂泥,扶不上墙,扶上墙也变成了烂墙!P29蔷薇网

  但最吃亏的就是老老实实干活的人了。P29蔷薇网

  贡献最多,但升职永远轮不上你!不仅轮不上,可能还要被打压!你说谁能不气?P29蔷薇网

  说到底,倘若一个公司陷入内耗中,那距离嗝屁估计也不远了。P29蔷薇网

  尤其是卷着一群科研人员在派系斗争中内耗,简直其心可诛!P29蔷薇网

  想想从疫情开始,中美贸易战开启以来,很多时候咱们是不是“有心无力”?P29蔷薇网

  这背后是啥?是咱们确实在很多方面,就是落后于人!P29蔷薇网

  这些差距,就是要靠着顶尖人才潜心研究才能出成果!P29蔷薇网

  可面对复杂的外部环境,内部如果还在互相扯皮浪费时间和精力,又怎么能在本就严峻的形势下生存和发展?P29蔷薇网

  内斗斗到最后,终是让外人看了笑话!P29蔷薇网

  别让那些认真做事的人,寒心好吗!?P29蔷薇网

   顶一下    踩一下

共有 条评论

评论内容

记得先输入验证码,再发布评论哦!(点击验证码小图可以更新)