我在威州富士康的120天,1离职华裔员工的经历

投稿时间:2020-10-27  消息来源:网络  提交者:古姿女郎

「去年12月招了100多名新员工,我是其中之一,不过,这些员工已经走了一半」,曾在威斯康辛州富士康工作的华裔Kevin(化名)说,去年这批百名新进员工中,约七成是以中国留学生为主的外籍学生,「很多人是因为要申请H-1b签证,不得不忍受无止尽的加班」,在此同时,也有一些员工「看起来」是为了填充员工数,上班时无事可做。svz蔷薇网

威州富士康除因建厂规模、聘雇人力不如预期而饱受争议外,该公司招聘员工的时间与方式也引发质疑,今年3月离开富士康的Kevin接受本报电话访问,描述了其亲身经历。svz蔷薇网

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许多中国留学生都是透过「富士康未来领袖」计画进入该公司工作。(kevin提供)svz蔷薇网

科技媒体The Verge近日率先报导,威州富士康疑为符合申请威州就业补助标准,而在过去两年年底拼命雇人,一份抵税申请文件中显示,威州富士康六成员工都是在每年最后两个月被聘雇进入工作,而一名参与招聘的富士康内部员工表示,到10月中旬为止,他处理的录取新人中,多达九成是需要提供担保的签证持有者;劳工部门显示,富士康在2019年最后几个月到2020年上半年间,共提交了82份的H-1b签证申请。svz蔷薇网

根据富士康与威州签订的合约,该公司2018年年底前,需招聘1040位员工,但事实上,富士康只找了113名员工,2019年年底富士康再度大举招募员工,疑是希望借此争取州府的就业补贴。svz蔷薇网

kevin表示,他去年取得硕士学位,于年底12月透过「富士康未来领袖」(Foxconn Future leaders)计画进入公司上班,他说,这项计画在12月份共招聘了三期新人,人数约100多个,其中七成是外籍留学生,而中国留学生又占了外籍生中的七、八成,但到今年,这批新员工有的自己离职,有的被裁撤,「大概只有一半的人还在富士康」。svz蔷薇网

不过,他补充,整个市场欠佳,加上疫情催化,多少也加速了员工离职。svz蔷薇网

Kevin说,今年3月的某天上班时,他突然收到裁员通知,「很意外,因前天才跟上司拟好接下来的工作计画,没想到却无预警遭裁」,他表示,他有合法居留身分,所以在工作方面没有遭到太多刁难,不过,跟他同期进入富士康的中国留学生,几乎都天天被迫加班,「时常到了下班前一刻,老板就临时丢来工作要求一个半小时后完成」,周末上班更是「常态」。svz蔷薇网

他说,这些以中国留学生为主的「加班」同事,大多具有资料分析与数据专业,进入富士康时,因为公司表示会赞助H-1b而同意接受低于人力市场的5万多年薪,「不是不能加班,而是公司没有合理制度与待遇」,另外还有一群同事,专业比较冷门,进公司后很少有工作任务,「可能就是聘进来充人头的」,他说,富士康发展方向不明,工作项目常常变来变去,经常让员工无所适从。svz蔷薇网

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