华人公司对“自己人”有点狠,天天12点下班无加班费

投稿时间:2021-01-10  消息来源:  提交者:古姿女郎

应届毕业生在新冠疫情期间找工作,着实让人头痛。NlB蔷薇网

然而已成功找到工作的学生,真正让人苦恼的事可能还在后面。NlB蔷薇网

多名应届毕业生指出,在工作期间被强制加班,还被主管以各种理由拒发加班费,让许多初入社会新鲜人感到无奈。NlB蔷薇网

对此,联邦劳工部洛杉矶办公室官员表示,月薪员工与实习生员工(OPT),依法都可获得加班费,如有员工被剥夺加班费,可向该办公室举报。NlB蔷薇网

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目前正在南加某公司工作的李强说,他今年9月研究所毕业,随后在南加州某华人企业找到一份工作。NlB蔷薇网

待遇不高,且不提供医疗保险等福利,也没有正式僱佣合同。NlB蔷薇网

尽管他对该公司充满怀疑,但为了保证在美合法身分,李强最终接受了这一工作。NlB蔷薇网

在公司工作不久后,李强发现,虽然公司招聘时号称会严格遵守八小时工作制。但在实务上,主管往往以各种理由要求员工留下加班。NlB蔷薇网

在很多时候,每天上午9时准时上班的李强,往往要工作到午夜才能下班。虽然公司在夜间会为员工提供餐食,但每日近12小时的工作强度,让李强的精神和身体不堪重负。NlB蔷薇网

李强在任职期间曾多次向主管询问加班费,但每次都被搪塞过去。主管拒付加班费的理由也五花八门,从月薪工没有加班费、实习(OPT)期间的员工,法律上不需要僱佣合同,到办公室工作的没有加班费、加班费年末一起发等。NlB蔷薇网

李强因不熟悉美国法律,一度对主管託辞信以为真,直到和同学交流后,才知道自己被公司强制无薪加班属非法。NlB蔷薇网

像李强这样的案例在2020年的应届毕业生中还有很多。NlB蔷薇网

由于疫情下南加各行各业皆百废待兴,许多应届毕业生在工作和待遇的期望上都会降低一些,这也给许多希望压低人力成本的中小型公司提供机会。NlB蔷薇网

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相比于美国其他族裔,多数华人应届毕业生不会或不愿去劳工部门举报,这也让许多公司招聘时只接受听话的华裔员工。NlB蔷薇网

联邦劳工部洛杉矶办公室(US Departmet of Labor Los Angeles District Office)官员受访时表示,加州不存在月薪工不可获得加班费,以及OPT员工不可获得僱佣合同的规定。NlB蔷薇网

根据加州相关法律,除高薪管理职位和极少数专业行业可允许无偿加班外,绝大多数被要求加班的员工,都有权利向僱主要求根据员工的标准工资支付加班费。NlB蔷薇网

对接受月薪的员工,其每月加班费计算方法为将员工的月薪除以员工每月的工作小时数,再乘以每月的加班工作小时数。NlB蔷薇网

该官员表示,其所在劳工部办公室几乎每天都要处理公司拒发加班费的事件,其中被举报的华人企业为数不少。NlB蔷薇网

该官员鼓励被剥夺加班费权利的员工,拨打626-966-0478向劳工部举报。NlB蔷薇网

加州对企业加班的具体规定,可前往劳工部网站:ttps://www.dir.ca.gov/dlse/FAQ_Overtime.html。NlB蔷薇网

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