招人难!南加各行持续“用工荒”—加薪也招不到人 华资老板亲自下场替补

投稿时间:2021-11-17  消息来源:  提交者:笑傲江湖

招人难!南加各行业华人老板大呼缺人,年薪5万元的行政助理广告无人问津,巴士司机动辄喊累,老板只能亲自上阵,旅馆经理要帮忙换床单,美容院老板要加薪30%才能留住技术员工。时下的雇佣关系忽然变成老板求员工,一场疫情让劳资关系的性质完全改变。

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南加各行业华人老板大呼缺人,招聘员工非常不容易。(/摄影)B6I蔷薇网

巴士公司老板鹿强表示,现在他成了超级替补,要亲自上阵开巴士。因为有两个司机临时请假,现在本地游兴盛,公司一到周末就很忙碌。然而,巴士司机有人改行有人去开卡车,以往他们天天开车也没人喊累,现在开两天就喊累,就想回家躺着休息。疫情失业金让很多人变懒了,大家不缺钱了,不工作也没有压力。B6I蔷薇网

鹿强的另外一家保险公司也在招人,他说,现在文职人员也都不好找,登了很久广告只收到一个简历,安排面试但人却没出现,可见面试者有很多的选择,不像以前一份工有好几个人来面试。B6I蔷薇网

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尔湾一家华人诊所近期准备开张,要招聘一名行政助理但却无人面试。(读者提供)B6I蔷薇网

尔湾的一家华人诊所近期准备开张,要招聘一名行政助理,年薪5万以上,且还包括眼睛牙齿等医疗保险和401K退休计划等福利。业者张小姐表示,这个待遇在疫情前是相当好了,但是几处打了广告却不见有人面试,问询了几个目标人选,结果人家不为所动。B6I蔷薇网

旅馆业也面临员工紧缺,业者李德扬表示,尤其是清洁员工缺乏,旅馆经理只好自己进客房拆床单。如果员工介绍人来这里工作超过三个月,还会给介绍人发奖金,以此吸引人来工作。B6I蔷薇网

美容行业对员工的技术含量要求高,迫使老板加薪留人。Michelle郭表示,现在任何一个行业都缺人,需要提供高薪和员工福利才能留住人。她最近给员工的时薪涨了5元到10元,不涨留不住人。尤其医疗行业,有经验有执照的护士急缺,现在都是每小时60元起跳,有的要80元或90元,甚至还有100多元。B6I蔷薇网

同时,疫情也让一些老板认识到好员工的价值。华人业者Tim丁表示,他最近给公司服务五年以上的员工全部加薪30%,一方是希望留住人,一方面是感谢他们没有跳槽,或选择居家领失业金,勤劳忠实的员工值得奖励。B6I蔷薇网

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南加各行业华人老板大呼缺人,招聘员工非常不容易。(╱摄影)B6I蔷薇网

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南加各行业华人老板大呼缺人,招聘员工非常不容易。(/摄影)B6I蔷薇网

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