平均幅度20%!传台积电为揽才明年起将调涨薪资

投稿时间:2020-11-15  消息来源:  提交者:笑傲江湖

编者按:据台媒中时电子报报道,半导体业界传出,台积电近日将公告从明年起展开史上最大幅度结构性调薪,平均幅度约20%。
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由于在先进制程大幅领先竞争对手,台积电产能持续满载,9月又受益于华为在被美制裁前拉货急单,今年前3季累计营收约9777.22亿元,与去年同期相比增幅达29.9%,税后纯益3751.19 亿元,年增63.6%,每股税后纯益14.47元。市场预估,今年度全年可望赚2个股本。
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据台积电企业社会责任报告书,台积电去年全球员工总体薪酬(底薪、年终奖金、分红)中位数约新台币163万元(约合人民币37.86元),平均整体薪酬约相当26倍基本薪酬,月薪平均是中国台湾地区基本工资3倍。

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另外,据人力市场调查报告,台积电台湾地区整体薪酬处于业界前10%,其余区域整体薪酬位于业界前25%。
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据了解,台积电每年调薪幅度通常约3%至5%,从上次大调15%算起,已超过10年未大幅结构调薪。
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报道指出,大幅调薪尽管令人羡慕,但分红似乎才是台积电员工更主要的收入,去年人均近新台币103万元,以新进硕士毕业工程师为例,除12个月本薪、2个月年终奖金外,另有约17个月现金奖金及酬劳,整体薪酬达31个月本薪,相当于54.84%薪酬来自分红。
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而今年台积电招聘人数目标是史上最高8千人,除揽才外,近年屡遭挖角可能也让其警惕,即提出最大幅度结构性调薪。不过,业界也传出调涨员工薪资同时,台积电员工分红可能依获利提拨比例调降,整体人事支出预期不会增加太多。
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